Senior coördinerend beleidsmedewerker energietransitie

Katwijk | schaal 12 max € 6.999 o.b.v. 36 u/wk | 32 -36 uur per week 

Wil jij een sleutelrol spelen in de warmtetransitie van Katwijk en bijdragen aan een duurzame en veilige leefomgeving voor iedereen? In deze functie vertaal je ambities naar concreet beleid en praktische stappen. Je coördineert het warmteteam, ontwikkelt strategie en zorgt dat bewoners en partners actief betrokken zijn. Zo lever je direct maatschappelijke impact én strategische meerwaarde.

Wat ga je doen 

De gemeente Katwijk wil in 2050 energieneutraal en aardgasvrij zijn. Als senior coördinerend beleidsadviseur richt jij je specifiek op de warmtetransitie binnen de gemeente. Dit is een actueel en urgent vraagstuk, beïnvloed door internationale ontwikkelingen en de doorwerking daarvan op nationaal, regionaal en lokaal niveau.

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van projecten en andere activiteiten binnen het team warmte. Daarbij is het van belang dat je afstemming organiseert over projecten die raakvlakken hebben, zowel binnen de organisatie als met de regio. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders.

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Je geeft richting aan het team warmte: je zorgt voor de juiste werkverdeling met aandacht voor de ontwikkeling en het welzijn van je collega’s. 
• Je bent verantwoordelijk voor de P&C-cyclus en het budgethouderschap van de warmtetransitie. 
• Je stemt af met de wethouder, buurgemeenten en regionale partners.  
• Je adviseert directie en college over de strategie en inhoud van het warmtebeleid.  
• Je zorgt voor verbinding met bewoners en stakeholders, en vertaalt belangen naar gedragen oplossingen. 

Jouw werkdag 

Elke dag is anders, maar de rode draad is verbinden en richting geven. Je start met een overleg met de wethouder over het Warmteprogramma en vertaalt de politieke lijnen direct door naar je team. Samen bespreek je prioriteiten, verdeel je het werk en spar je over inhoudelijke vraagstukken – van het coachen van een junior tot het toetsen van de financiële haalbaarheid met een senior. Rond de middag schuif je aan bij een regionaal overleg met buurgemeenten en stakeholders. Daar behartig je de belangen van Katwijk en zorg je dat regionale afspraken goed aansluiten op het lokale beleid. Terug op kantoor bespreek je met de opgavemanager de voortgang van het jaarplan, zodat de resultaten van het team in lijn blijven met de strategische doelen. Aan het einde van de dag verwerk je alle input tot een adviesnota voor directie en college. Daarmee vertaal je de gesprekken en inzichten van vandaag naar concrete vervolgstappen en beslispunten voor morgen.

Jouw profiel 

Je bent een verbinder die uiteenlopende belangen samenbrengt en bewoners ziet als waardevolle partners bij het realiseren van sterke warmteprojecten. Met jouw strategische blik doorgrond je complexe vraagstukken en vertaal je deze naar heldere oplossingen en adviezen. Je hebt oog voor de belangen van interne en externe stakeholders en weet deze te verenigen. Zo zorg je dat warmteprojecten haalbaar, betaalbaar en maatschappelijk gedragen zijn. Je schakelt soepel tussen techniek, financiën en draagvlak, en communiceert daarbij overtuigend. Als coachend leidinggevende motiveer en ontwikkel je je team. Met jouw stijl weet je collega’s te inspireren en te laten groeien.

Wat breng je mee 

• Een afgeronde universitaire masteropleiding. 
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid, milieu of de energietransitie, (bij voorkeur bij de overheid of in het bedrijfsleven) 
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren en coachen van een team van professionals. 
• Kennis van actuele wet- en regelgeving rond energie en warmte. 
• Ervaring met bestuurlijke advisering, beleidsontwikkeling en participatie. 

Jouw team 

Je komt te werken in het opgaveteam energietransitie dat is opgedeeld in een team energie en een team warmte. Een bevlogen en deskundige groep collega’s die samen met andere clusters, bestuur en externe partners werkt aan een duurzaam Katwijk. In dit team krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, het verschil te maken én jezelf te blijven ontwikkelen.

De speerpunten van het team zijn het uitvoeren van het Warmteprogramma, het vertalen van het haalbaarheidsonderzoek naar concrete beleidskaders en vervolgstappen – met aandacht voor betaalbaarheid en maatschappelijk draagvlak – en het organiseren van participatieprocessen, waaronder het faciliteren van de bewonersklankbordgroep.

Wat bieden wij jou 

Wil je werken aan duurzame, complexe vraagstukken én tegelijkertijd invloed uitoefenen op beleid dat ertoe doet? In Katwijk krijg je de kans om maatschappelijke impact te maken en je eigen koers te bepalen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld.

Je kunt rekenen op: 

• Een salaris tot € 6.999,- bruto per maand (schaal 12, bij 36 uur); 
• 17,05% individueel keuzebudget (voor extra verlof, opleiding of salaris);  
• Laptop en smartphone van de zaak; 
• Pensioenopbouw via ABP; 
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging; 
• Een betrokken team waarin je meebouwt aan beleid én kennisopbouw. 

Reageren en meer informatie

Wil jij met ons werken aan een duurzame toekomst? Solliciteer dan direct! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met  Steven van de Plas, senior beleidsmedewerker Energietransitie 06-51937098 of Mark Hazebroek, senior beleidsmedewerker Energietransitie 06-30792005. 

Stuur je cv en een korte motivatie uiterlijk 19 oktober via de sollicitatiebutton. 

Geschikte kandidaten nodigen wij tussentijds uit voor een gesprek, dus wacht niet met solliciteren.