Clustermanager Informatie & Automatisering

Katwijk | schaal 14 max €8.286 o.b.v. 36 u/wk | 36 uur per week

Ben jij een ervaren leidinggevende die technische expertise weet te verbinden met teamontwikkeling en organisatieverandering? In deze rol geef je richting aan de digitale transformatie van de organisatie: van technologische vernieuwing tot anders samenwerken en sturen. Daarbij ondersteun je je teams in het dagelijks waarmaken van die ambities.

Wat ga je doen?

Je speelt een sleutelrol in hoe Katwijk digitaliseert – van de manier waarop collega’s samenwerken tot hoe inwoners online geholpen worden. Je leidt het cluster Informatie & Automatisering (I&A) met zo'n 45 professionals. Daarbij combineer je strategisch denken met faciliterend leiderschap: je creëert de voorwaarden waarin anderen kunnen excelleren, zonder zelf op de voorgrond te staan. Daarbij:

• Leid je de overgang naar werken volgens het Agile gedachtengoed. Veel teams werken al in de richting van Agile, maar de werkwijze is nog niet overal verankerd. Jij helpt hen bij het verder ontwikkelen van productgericht werken, eigenaarschap en samenwerking over teamgrenzen heen.
• Stuur je op de beweging van uitvoering naar regie: I&A-teams richten zich minder op zelf oplossen en meer op het slim organiseren van dienstverlening met gespecialiseerde partners en collega’s in de organisatie.
• Zorg je voor een veilige, stabiele en toekomstbestendige ICT-omgeving én voor betrouwbare informatievoorziening – van digitale archieven tot toegankelijke data voor besluitvorming.
• Verbind je de expertise van verschillende teams met organisatiebrede digitale ambities, zodat ontwikkelingen elkaar versterken en niet langs elkaar heen lopen.
• Zorg je ervoor dat teams zich blijven ontwikkelen, goed samenwerken en verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten – met ruimte voor initiatief en vakmanschap.

Over het cluster Informatie & Automatisering

Het cluster I&A zorgt dat collega’s goed en veilig hun werk kunnen doen. Van slimme digitale werkplekken en toegankelijke data tot betrouwbare systemen en informatieveiligheid – zonder dat de techniek op de voorgrond treedt. Katwijk experimenteert met AI (zoals Copilot), werkt met moderne Microsoft-omgevingen en deelt actief kennis met andere gemeenten. Als clustermanager geef jij richting aan de volgende stap in deze ontwikkeling.

Jouw profiel

Je weet koers te houden én verandering te begeleiden. Je bent geen typische verandermanager, maar snapt dat duurzame vernieuwing begint bij vertrouwen, duidelijkheid en het samen invullen van nieuwe rollen – met oog voor continuïteit en betrokkenheid op de lange termijn. Je faciliteert jouw teams in het nemen van verantwoordelijkheid, stimuleert persoonlijk leiderschap en behoudt altijd de balans tussen mensgericht en resultaatgericht werken.

Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of bestuurskunde. Je hebt ervaring als integraal leidinggevende in een complexe I&A-omgeving, met oog voor zowel continuïteit als verandering. Je bent een coachende leider die persoonlijk leiderschap en samenwerking stimuleert. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en weet teams hierin mee te nemen. Je bent bekend met regievoering en de verhoudingen binnen een publieke organisatie.

Wat bieden we?

Bij de gemeente Katwijk krijg je de ruimte om impact te maken op de informatievoorziening van de toekomst. Je werkt in een organisatie met zelfsturende teams, waarin jij kaders biedt en teams de ruimte geeft om zelf beslissingen te nemen.

Je salaris bedraagt maximaal €8.286 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 14). Je ontvangt een keuzebudget van 17,05% voor extra verlof, opleidingen of salaris. Je bouwt keuzepensioen op via ABP. Je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid – een zorgvuldig begin van een duurzame samenwerking. We werken hybride. Je krijgt het vertrouwen om zelf te bepalen waar je werkt – thuis of op kantoor, zolang het past bij je rol en de samenwerking met je team.

Meer informatie en reageren

Zie jij jezelf bijdragen aan een digitale overheid die echt werkt voor inwoners en collega’s? Laat dan van je horen uiterlijk 12 oktober en ontdek of deze rol bij jou past.

Vragen over de functie? Neem contact op met Patrick Spigt via 071-406 5000. Voor vragen over het proces kun je terecht bij Iwan Westdijk via 06-28781614 (ook via WhatsApp).

📩 Solliciteer direct en bouw mee aan een toekomstbestendige digitale organisatie. In deze rol krijg je de ruimte om visie te vertalen naar resultaat – samen met je teams en met oog voor wat inwoners en collega’s écht nodig hebben.